松下北京暂不更改离职补偿协议
2010-01-27 14:49
来源：新浪科技1月27日下午消息，因不满公司提出的“自动离职”补偿协议，松下北京400余名员工将公司日方高层围堵在办公室内达6个小时。新浪科技刚刚获悉，松下北京暂时不会因此而调整补偿协议。
1月25日下午2点，松下部品(江门)有限公司北京分公司(简称松下北京)日方经理佐藤召开全体职工大会。在会上，佐藤鼓励公司员工“自动离职”。作为条件，公司将给予工人一定的经济补偿。根据佐藤提出的补偿办法，男工50岁以上的补偿标准大概是以工龄×月收入×系数1.3；女工40岁以上的，赔偿标准为工龄×月收入×系数2.0，另外再额外追加一点赔偿费。
多名员工证实，公司开出的补偿标准为工龄×(个人月平均收入+厂职工月平均收入)，另外每人还将得到11600元的补助。
因不满补偿标准，400多名工人从前天下午就离开工作岗位，自发聚集到工厂门前。晚上7点，佐藤将自己及公司律师和总会计师反锁在一间办公室拒绝露面。
新浪科技今日与松下电器(中国)有限公司沟通获悉，松下北京的部分薄膜电容生产将从北京转移至江门生产，造成北京200名员工需要解除劳动合同。该内部人士称，“公司补偿已经包含了加算金，比法定的补偿金额要高。”
据其称，目前该公司管理层正与员工商谈，仍以此前1月18日公布的补偿方案为主，“目前没有收到消息调整补偿协议。”
据松下北京工人介绍，从去年下半年起，该公司接到的订单逐渐减少。“去年12月份，公司就曾通过中层放话，说要裁员70%”，某员工表示，后因上述方案没有通过国家有关部门的审批才拖到现在，如今则鼓励工人“自动离职”。
据了解，松下电器在北京共有三个分厂，包括显像管厂、电容厂和部品厂，其中显像管厂有5000人，电容厂有600余人，部品厂有1200余人。另外两个公司也于近日接到关闭的相关消息。
